Книга компании

Корпоративные книги

Корпоративная книга нужна, когда у компании накопилось то, что заслуживает более долгой формы, чем презентация или ролик: история становления, поворот, идея, изменившая отрасль, путь основателя, опыт команды или память о людях, которых уже нет.

Провожу длинные интервью с людьми внутри и вокруг компании: основателями, сотрудниками первого набора, клиентами, партнёрами, теми, кто уже ушёл. Из этих записей собирается книга с конкретными сценами, ценой решений, идеями, поворотами и тем, что обычно не попадает в годовые отчёты.

Собрать книгу компании

Кейсы как сценарии

Несколько типичных ситуаций: с чем приходит клиент, какую работу я беру на себя и что остаётся после проекта.

Сценарий

Юбилей без парадного буклета

Задача клиента

Компания подходит к большой дате и понимает, что обычная презентация не сохранит путь, людей и цену решений.

Что делал я

Я собираю героев, провожу длинные интервью, работаю с архивами, вытаскиваю сцены, повороты, ошибки и формирую структуру книги.

Что получилось

Появляется книга или рукопись, которую можно дарить сотрудникам, партнёрам и клиентам, а не показывать один раз на юбилее.

Почему это важно

Компания получает память о себе: не набор дат, а историю, в которой сотрудники узнают собственный труд.

Сценарий

Книга основателя

Задача клиента

Основатель хочет зафиксировать свой путь, но не хочет звучать как мотивирующая брошюра или рекламный текст о себе.

Что делал я

Я разговариваю о первых деньгах, страхах, партнёрах, ошибках, семье, цене роста и тех моментах, которые обычно остаются за кадром.

Что получилось

Из разговоров складывается личная книга: в ней есть успех, цена роста и человек, который всё это выдержал.

Почему это важно

Такая книга работает как legacy: её читают не ради отчёта, а ради опыта, голоса и решений, которые можно передать дальше.

Для кого это

Несколько ситуаций, где такой формат обычно оказывается уместным.

компаниям на этапе юбилея или большой датыоснователям, которые хотят зафиксировать путькомандам после сильной трансформациисемьям и предпринимателям, которые хотят записать личную памятьHR, PR и бренд-командам, которым нужны люди вместо набора лозунгов

Что обычно болит

внутри компании накопились истории, но они лежат в людях, чатах, презентациях и старых фотографиях

юбилей рискует стать банкетом, роликом и красивым буклетом без памяти

сотрудники знают свою часть работы, но не всегда видят общий путь компании

основатель много сделал, но ему трудно рассказывать о себе без официоза

архивы есть, люди есть, но никто не связывает их в одну историю

Как я собираю книгу

провожу длинные интервью с людьми, которые держат в памяти разные куски истории

собираю не рекламные формулировки, а воспоминания, сцены, сомнения и решения

нахожу главную линию: путь компании, путь основателя, поворот отрасли, историю профессии или команды

работаю с архивами, фотографиями, документами и семейными материалами

собираю текст, структуру, главы и передаю материал в редактуру, дизайн и печать

Форматы

корпоративная книга к юбилею

книга основателя

книга о трансформации компании

книга о людях внутри компании

подарочное печатное издание

электронная версия

серия интервью, которая потом собирается в книгу

Что получается на выходе

готовая книга, которую можно дарить сотрудникам, партнёрам и клиентам

портрет компании через её людей

материал для PR, HR, внутренних коммуникаций и репутации

сохранённая память людей, пока она не исчезла

архив интервью, цитат и фрагментов, к которым можно возвращаться

Как проходит работа

понимаем, зачем компании нужна книга

собираем список героев, документов, фотографий и важных событий

проводим интервью и фиксируем живую речь

ищем внутренний ход и структуру книги

пишем, редактируем, согласовываем фактуру

передаём книгу в дизайн, вёрстку, печать или электронную сборку

Что уже сделал

Пример

Книга к юбилею компании

Не парадная хроника дат: по голосам людей видно, как компания росла, ошибалась, менялась и выдерживала сложные годы

Пример

Книга основателя

Длинные разговоры о решениях, страхах, первых деньгах, команде, цене роста и моментах, которые обычно остаются за кадром

Пример

Книга о профессиях

Серия интервью с инженерами, врачами, учителями, технологами или людьми производства, из которой складывается портрет работы изнутри

Почему я

я много лет беру большие интервью и умею разговаривать с людьми не по анкете

мне одинаково интересно говорить с основателем, инженером, учителем, монахом, руководителем и человеком из цеха

слышу место, где человек перестаёт пересказывать факты и впервые говорит своими словами

умею превратить разговор в текст, который читается как история, а не как отчёт

Если у компании есть путь, который нельзя потерять, начнём с разговора: кто ваши люди, что они помнят и какую книгу из этого можно собрать.

Собрать книгу компании